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                    • 基本信息

                    • 职位描述

                      工作职责
                      1. 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 
                      2. 组织并协助个部门进行招聘、培训?#22270;?#25928;考核等工作; 
                      3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
                      4. 员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 
                      5. 其他人事日常工作
                      任职资格
                      1.应界毕业生亦可,有工作经验优先考虑;
                      2.高中及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
                      3. 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
                      工作时间
                      9:00-18:00
                      月休4天
                      可加微信13502563374联系黄小姐

                      联系我?#20445;?#35831;说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
                    • 联系方式

                      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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