珀莱雅护肤督导 3.5-7K元/月 有料
                    该岗位平均薪资 5078元/月

                    高薪职位年假年终奖公费旅游公?#38597;?#35757;标准工时优质企业社会保险环境优雅

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                    • 10年

                      会员等级

                    • 单位性质: 私营企业
                    • 员工人数:100—200人
                    • 营业执照:
                    • 基本信息

                    • 职位描述

                      海洋护肤知名品牌——“珀莱雅?#20445;?#20195;言人:唐嫣、李易峰)
                      应届毕业生可投递/面试成功公司免费提供培训和带教。
                      公司提供优越晋升平台,定制职业规划。
                      督导——培训师——区域主管——品牌经理
                      月休4-5天,法定节假日调休、年假福利、?#33322;?#20551;福利、旅游福利、生日福利等
                      薪资:3.5K---8K+活动奖励+季度奖励+团队经费奖励
                      联系电话:0754-88869770
                      职位要求:
                      1.女,性格开朗热情,敢于挑战自?#28023;?#25361;战高薪
                      2.积极上进,学习能力强,有责任?#27169;?#26377;亲和力
                      3.喜欢化?#20445;?#26377;化妆品相关销售经验者优先。
                      4.能适应粤东地区?#21776;?#20986;差(差旅费可报销)。
                      工作内容:
                      1.负责?#29992;?#24215;的日常库存和订单管理。
                      2.负责?#29992;?#24215;销售人员培训。
                      3.维护公司形象和产品品牌形象。
                      4.向?#29992;?#24215;传达公司活动方案并配?#29616;?#34892;。
                      5.?#29992;?#24215;产品销售带动?#29992;?#24215;人员销售热情。
                      6.定期收集客户反馈意见及市场动态信息。

                      待遇及福利
                      1.入职购买意外医疗保险
                      2、每年两次带薪旅游,能力突出者可第三次享受公司国外“巴厘岛”公费带薪旅?#20301;?#20250;。
                      3、公司实行季度晋职考核,为员工提供优越的晋升平台。
                      4.每月公假4-5天,带薪年假:入职满一年4天,三年6天,五年8天,高达年假15天。
                      5.生日福利,生日当天休假、?#26696;狻?#20135;品等。
                      6.中高层管理者?#19978;?#21463;公司10万元买?#24213;手?br/>7.每月购买一本有助于学习的工具书,公司给予报销。
                      8.享受公司的创业基金,入职满三年即享受三万元创业基金,工龄每增加一年即增加一万元,如十年工龄享受十万元创业基金,?#29615;?#39030;。
                      9.享受公司爱心基金,正式员工若家庭有困难或意外事故,享受公司爱心基金帮助。
                      10.一个挑战高薪、快乐工作、帮助你成长的团队期待你的加入!


                      联系我?#20445;?#35831;说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
                    • 联系方式

                      温馨提示:以任何形?#36739;?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民?#22496;?#22269;劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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