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                    • 单位性质 私营企业
                    • 注册资金100万500万
                    • 员工人数50人以下
                    • 成立日期2005年4月22日
                    • 营业执照
                    • 基本信息

                    • 职位描述

                      1.负责协助部门经理开展本部门相关管理工作事务
                      2.对已颁布制度的宣导贯彻推行监管和稽查考核
                      3.负责公司员工的考勤管理入职培训实习/试用情况跟进转正评估劳动合同签订员工关系管理绩效?#35745;?#20154;员异动评估等事项的处理
                      4.协助部门经理组织?#25165;?#20844;司各项活动及会议并跟进
                      5.协助部门经理设计草拟企业文化建设方?#31119;?#24182;按要求实施
                      6.对员工劳动纪律行为规范进行宣导与监督管理
                      任职要求
                      1.精通人力资源六大模块管理与行政管理经验
                      2.熟悉公司规章制度的制定与实施具有较强分析解决问题能力

                      联系我?#20445;?#35831;说是在普宁招聘网上看到的谢谢
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