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                    签订劳动合同时如何识别合同中的隐藏限制条款?#20445;?/span>
                    求职攻略
                    2019-04-20    作者王阿喵    来源百城招聘网 2315

                    在日常我们的百城招聘个人版APP的职圈板块中我们了解到很多?#27809;?#37117;曾遭受过隐藏限制条款
                    这里我们综合了大家日常所遇到的几个关于可能包含隐藏限制条款的陷阱条例大家可以对?#25214;?#19979;情况看看自己有没有遇到或者提前预防
                    需要提醒大家的是当你的薪资构?#27801;?#20998;越发复杂时例如当你的薪资构成=基本工资+补贴+/-奖金+/-税收......时就要提起十二万分的精神了



                    1?#23433;?#36148;是什么补贴交通补贴饭补住宿补贴课时补贴......
                    如何给是否已经全部算在基本工资内还是会另外发放是否有类似于试用期没有资格获得补贴的隐藏条款
                    2奖金是如何定义的需要达到什么条件?#30475;?#19981;到拿到奖金是否会有?#22836;?/span>
                    有一些工作是会有奖金奖励的但是这部分额外的工资构?#27801;?#20998;一般会有很多限制条件
                    例如达标标准是否有上限是否有淡旺季标准不同/一致的区别如果达不到目标是否还会倒扣奖金是否也是算在基本工资内的
                    3关于税收?#20445;?#36825;是个大坑
                    虽然目前劳动法规定企业都需为入职员工购买社保且是在试用期内就得购买但是就像我们的?#27809;?#22312;职圈上曾经热烈探讨到的一样该政策当前无法百分之一百在所有城市施?#26657;?#23588;其是三?#21335;?#23567;城市对于社保福利是极其方法去克扣



                    这里我们列举几个在我们的百城招聘个人版APP其中的一个版块职圈中大家提到的几个很典型的社保克扣现象
                    1试用期内不给购买社保转正过后开始算起满一年即前后14/15个月后才开始购买社保
                    2试用期不给购买社保转正过后开始算起满一年后仍是14/15个月会在基本工资之外另外发放300元社保补贴
                    3试用期不给购买社保满一年包含试用期在内后企业给劳动者缴纳一半社保
                    4试用期内不给购买社保试用期过后转正方才给劳动者购买一半社保
                    ......


                    为了避免大家在日常搜索企业中识企业不清我们百城招聘?#27605;?#37325;点推行的精准引才功能不仅仅只是针对企业而言也是为各位求职者所考虑
                    在大数据算法中综合大家日常搜索中所关注的点从而为大家推荐更适合各位求职者的企业和岗位


                    我们告知大家关于这些劳动合同中的隐藏限制条款陷阱?#20445;?#19981;是让大家对这个?#36136;?#22833;望的
                    只是这个社会企业良莠不齐我们没有办法保证所有的企业都是优企但是我们希望看到这篇的你们在日常找工作时能多长几个心眼
                    毕竟都有前人帮踩坑了引以为戒总是好的你们觉得呢

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